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餐飲加盟創業：風險與機遇並存

瞭解餐飲加盟的風險與機遇

餐飲加盟是一種流行的創業方式，它將食品與商業結合在一起，提供給消費者更高品質、更方便和更多樣化的選擇。

但是，餐飲加盟創業並不是輕鬆的事情。在餐飲加盟創業中，風險與機遇並存，要想取得成功，需要有正確的思路和策略。

一方面，餐飲加盟創業具有很高的風險性。例如，新店鋪在開業之初，面臨著客源、口碑、銷售等問題。

如果管理不善，可能會導致餐飲加盟企業面臨虧損的風險。 另一方面，餐飲加盟創業也具有很高的機遇性。

加盟品牌通常已經經過市場驗證和品牌建設，提供給創業者完整的運營模式和支援，同時還具備品牌知名度和市場認可度。

以下是一個簡單的表格，用於對比餐飲加盟的市場競爭風險和法律風險：

控制成本的建議

對於餐飲加盟創業者來說，控制成本是非常重要的。

下面是一些控制成本的建議：

1. 合理規劃開支：在開業前需要仔細規劃每個階段的開支，從人力成本、裝修費用到日常運營費用等方面全面考慮。

2. 降低原材料成本：合理選購、減少浪費、優化庫存管理等方式可以降低原材料成本。

3. 提高人效：優化員工工作流程和提高工作效率，可以減少人力成本和提高服務品質。

4. 加強管理和監控：建立科學的管理體系和監控機制，能夠有效避免損失和浪費。

如何選擇優秀的餐飲加盟項目？5個注意重點教你選對品牌

1. 品牌的知名度和美譽度：選擇一家有良好品牌聲譽的餐飲加盟項目，可以大大減少創業者的行銷成本和風險。
2. 加盟成本和回報率：瞭解加盟項目的各種成本，如加盟費、保證金、裝修費等，以及項目預期回報率，有助於創業者做出明智的決策。
3. 產品和服務的品質和口感：美味、新鮮和高品質的產品和服務是吸引顧客的關鍵。選擇一家品質可靠的加盟項目，有助於創業者更好地滿足顧客的需求。
4. 支援和服務：選擇一家提供全方位支援和服務的加盟專案，包括開店指導、培訓支持、行銷策略、技術支持等，可以幫助創業者更快地適應市場並取得成功。
5. 市場前景和趨勢：瞭解市場發展趨勢和行業前景，有助於創業者在選擇加盟項目時更有遠見和戰略性。在市場需求潛力大的行業選擇加盟項目，有助於創業者更好地抓住商機。

《餐飲加盟黃金方程式》告訴你如何成功找到精準加盟主！

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其他熱門新知01

“差不多”的做事態度，最終會毀了你的職業前途　　文/盧拉　　你是“差不多”先生嗎？　　你是一個做事“差不多”的人呢？還是一個對自己要求嚴格，做事情盡自己最大努力，力求做到最好的“完美主義者”呢？　　如果是前者，做任何事抱著“差不多就行了”的態度，那你的職業生涯估計也就是個“差不多”的狀態，不會有長遠的發展。　　01　　到年底了，部門要寫年度工作總結，領導將這個工作業務同時交給了同事A和同事B，讓他們每人寫一份工作報告。　　同事A性別大大咧咧，做事馬馬虎虎，平時說得最多的一句話就是“這個事情嘛，差不多就行了”。領導安排他寫一份年度工作總結，他說“工作總結嘛，隨便寫寫就行了，每年都差不多”，結果就是他將去年工作總結里面的數據換成了今年的，其他內容沒有一點變化，今年做得很多特色工作在總結報告中都沒有體現出來。今年與去年兩份工作總結對比一下，除了數據的變化，別的內容一塵不變，我們部門內部的人清楚今年具體做了哪些方面的工作，而其他部門的人看到這份工作總結后，會認為我們今年與去年做的工作差不多，沒有開展新項目，也沒有取得進步。　　同事B的工作總結則很全面，不僅將今年開展的工作內容在報告中一一體現了出來，而且還提出了今年工作中存在的問題，并且針對每一個問題提出了具體的解決措施。在報告最后，還提出了下一年的工作計劃。不論是本部門還是其他部門的人在看過總結報告后，都能對我們今年開展的工作說出一二來。　　“差不多”的做事態度，最終會毀了你的前途　　02　　同樣的工作，同事A在極短的時間內就能完成，在我們佩服他的工作效率時，他總會說“哦，那個嘛，做一做差不多就行了”。他這種“差不多”的做事態度，致使在工作中已經出現過多次大大小小的差錯。有時候，“差不多”就會發生“差得多”的情況，從而鬧出笑話，出現原則性問題。　　之前，有一家公司向我們要一組數據，對方公司提供的表格模板以平方公里作為單位，而我們統計數據時習慣采用畝作為單位。同事A直接通過復制粘貼將數據從我們的表格粘貼到對方表格中，沒有進行單位換算，以致于數據最后出現了天囊地別的差距，對對方公司造成了很大損失。　　平時，我們單位經常開會，少則一周開三、四次，多則有時一天也會開幾次會。我們單位的會議通知方式是時行政辦公室以電話的形式向各個部門通知。有一次是A接聽的電話，讓他通知我們部門領導下個星期一早晨在xxx辦公室開會，由于會議比較重要，通知的人再三囑咐部門領導必須參加。打電話的時間是星期五下午，那天下午部門領導正好有事外出不在辦公室，A沒有及時將會議通知轉達給部門領導，也沒有貼一個標簽或者設置備忘提醒。部門領導星期一早晨沒有參會，被大領導訓斥了。雖然最后部門領導并沒有埋怨A，但是，他那一張鐵青的臉說明了他的態度。我們的部門領導是一個對待工作態度嚴謹，要求嚴格，精益求精的人，而A因為“差不多”的工作態度屢屢犯錯，可想而知A在部門領導的心目中的印象如何。　　還有一次，我們要采購一批新的設備，部門領導交給同事A負責，并且還多次讓他留心設備型號，A說“設備型號都差不多，買回來都能用”，結果就是因為幾個數字的區別，設備型號不同，買回來的設備不能用，然后又是與經銷商協調更換設備，造成了大量時間和運費的損失。　　我們部門每周都要開工作例會，部門辦公人員輪流向行政辦公室協調時間借會議室，有一次輪流到同事A安排會議室，結果他安排的會議時間與其他部門沖突。雖然工作例會不是很重要的會議，重新安排一次也不會造成多大影響。但是，因為安排失誤造成會議推遲，部門領導心里不爽，同事心里也不爽。雖然大家嘴上不說，表情卻毫無保留的出賣了內心的想法。　　同事A處理過的工作，部門領導基本上還要跟在后面收拾爛攤子。其實很明顯，現在有重要的工作，或是要求細心處理的任務，部門領導基本不交給A做。至少從目前來看，他將自己的職業生涯葬送在了“差不多”這條路上。　　認真負責的做事態度，最終會造就不一樣的你　　03　　同事B則截然相反，他對待工作很謹慎，考慮問題也很全面，交給他的任務，他總是一而再再而三地檢查，確保無誤后才會交給部門領導審核。雖然他完成一項工作花費的時間較長，但結果總會令人滿意。　　之前，有一家外地的公司來我們這邊參觀學習，他負責與對方進行溝通，最終交了一份漂亮的行程安排方案。方案里面包括了對方公司參加學習的人員名單、職位、來回的飛機航班，還根據對方停留時間的長短，安排了每天參觀學習的地點和項目。除此之外，方案里面還具體細化到了參觀人員的住宿、吃飯這些方面。　　同事B做的方案，采用流程圖的形式，別人一看就一目了然，內容也很全面，將所有涉及的方方面面都牽扯到了。講真，驚艷了一把，成為后來我們做行程安排方案的模板。　　04　　你的“差不多”，領導看在眼里。一次兩次“差不多”情有可原，但次數多了，因為“差不多”而導致“差得多”出現的頻率高了，領導還放心將重要的工作交給你做嗎？漸漸地，你將會被邊緣化，做一些無關緊要的工作，甚至被“放空”，成為一個單位里所謂的“閑人”。同事A就是一個很好的例子。　　你的踏實認真，領導也會看在眼里。每個上司都愿意將任務交給一個做事認真負責的人去執行，因為會省去很多麻煩，少去不必要的掃尾工作。如今，部門里面大大小小的事情，領導都放心交給同事B去做。　　拒絕“差不多”　　05　　其實，?從一個人平時的做事態度就能看出這個人的生活態度。做事情馬馬虎虎、“差不多”的人，在生活中也是一個習慣將就的人。而做事情認真、細心的人在生活中也會追求精致。　　工作上拒絕“差不多”，將每一份任務，不論是大是小，都認認真真地做好，是一份責任，也是一種工作態度。　　生活里同樣拒絕“差不多”。生命有限，在有限的日子里，用心、認真地度過每一天，將每一天都過得充實而滿足，是對生命的一種尊重！（來源：簡書） 10種方式在埋葬你的職業生涯 所謂的穩定工作，是最大的職業謊言 職業忠告：聰明人會犯的7個錯誤分頁：123

其他熱門新知02

獻給25歲內心還在掙扎的人　　　　我現在在二十出頭和二十大幾的正中間。我并沒達到自己預期的位置，不過實在點說，我原來也沒琢磨過自己23歲以后會是什么樣子。我以為23歲會是我人生最好的一年，這個想法完全是出于對這個數字的偏好，以及一種個人理論：到了這個歲數我已經足夠成熟、變得睿智，同時又足夠年輕可以不在乎。　　　　結果呢，理論上說那是我最差的一年了：我丟掉了工作，經歷了一段可怕的感情破碎，沒了收入來源沒了情感依靠，只身在一個陌生的城市生活，在多年的獨立之后不得不搬回家繼續跟父母住。但是在這23歲的最后三個月，我遇到了人生的另一半，租了個很棒的公寓，還有一連串的人生際遇讓我最終找到了份理想的工作。回想起來，更貼切的說，23歲是我人生中充滿極端的一年。　　　　如果說我在20多歲這段時光學到了什么，那就是20多歲的年紀最重要的就是尋找平衡。因為你20多歲的時候，對于平衡是什么，狗屁概念都沒有。這涉及到生活的各個方面：朋友、愛人、工作、人際關系，以及在熱情與職業道路間的平衡，讓你初入社會能負擔的起自己的生活支出。　　　　在20多歲的前半段里，我是個非常不靠譜的人，不僅是對別人，對自己亦是。一段時間里我能很好的控制收支，不無謂的出去玩，不買沒用的小東西。然后突然遭遇糟糕的一天，跟男朋友大吵一架、工作不順，反正一些亂七八糟的。于是為了讓自己好過一點，花掉半個月的工資跑去買件漂亮裙子或雙可愛鞋子，要不就是去吃頓美味（且昂貴）的大餐。我能連續幾個月做個很棒的朋友、女兒、外孫女、姐妹，但某天突然陷入低沉焦慮期，玩消失，甚至電話都不接。　　　　但是25歲（25歲是不同的）。這個年紀身邊的有些朋友開始逐漸疏遠。那些我們曾以為會陪我們到地老天荒的好友逐漸少了聯系，而一些曾看似最不可能的人卻一直與我們同在。時間成了一種商品，不再能消費給那些一般般的朋友。朋友們結婚，朋友們生孩子，朋友們的工作將他們帶到半個地球外。我們自己也在做這些事情，只不過以不同的步伐和順序。　　　　這個年齡我們找男女朋友是以結婚為前提。不像青春期后期或者20剛出頭的日子，如果告訴別人“我就是想跟這個男人共度一生”，會換來一個個否定眼神以及那種“你天真的好可愛啊”的嘲笑。那些都是過去時了，現在的身邊人可能就將是我們此生的另一半。嚇人吧？　　　　父母的形象逐漸變的光輝，不再只是校園、暑假、考試時期的模糊背景。我們開始意識到父母跟天下所有人一樣是非完美的，但是他們對于生活的理解依然比我們深刻的多。我們開始理解和敬佩為另一個生命負18年的責任是件多么困難的事。（勵志歌曲  www.lz13.cn）是的，我們也開始趨近那些以前發誓永遠也不要變成的父母的樣子，甚至因為這些特質感到驕傲（其中的一些而非全部）。　　　　到了25，大部分人已經換過一兩次工作，并強烈意識到并不是所有人都可以一周40個小時做自己熱愛的工作來掙錢養活自己。但是如果我們幸運的話，可以找到一個穩定的、小有樂趣的工作，為我們提供生活的面包，同時可以6點下班讓我們回家去做我們熱愛的事情（正是這些小熱情幫助我們渡過一個個難熬的日子）。25歲，我們還沒有太過泄氣，也許有點小小的厭世，但是也對這個世界如何運作拼湊出一些大致的概念。同時我們也開始看到自己在這個世界的位置，以及如何通過自己的努力讓這個世界變成我們想要的樣子。　　　　除此之外，隨著年齡增長，我們走到了一個尷尬的“大孩子”期，被越來越強烈的無力感包圍。世界不再黑白分明，凡事不再是簡單的對與錯，而只是左與右的區別。我們有了必須要做的決定，必須要選的道路，和由此通向的不同的人生。這種不確定性就如一個無情的殺手。在此之前的人生路上，我們面對的基本都是彼此相似的寬泛選擇：中考、高考、大學畢業，然后找工作、成家立業。聽起來不難吧？不幸的是，大學畢業后，這個一度平面的二維坐標分崩離析，我們發現自己只是立體社會空間的一個小點，從此全靠自己去探索這個無形的世界。靠這能不嚇人嗎！這種沒有目標感的恐懼和茫然讓我們恨不得躲到一個洞里，直接等到自己三十而立，仿佛那時候生活就會自然成形，在我們面前重新展開一張清晰的人生地圖。　　　　要我說的話，我不太相信什么20多歲是人生最好年華的說法。我一直向往30歲，覺得那才是成為成年人的奇跡轉折點。然而，當我離這個數字越來越近，卻發覺這無非也只是個數字、年齡的衡量尺度而已。大部分“成年人”，其實就是裝的比較像大人的孩子而已。這就好比一個魔方，我們把人生的一面打磨的光鮮亮麗，卻立馬發現另一面又亂作一團，需要重新整理。　　　　20多歲的年紀，我們在一種驕傲自大與缺乏安全感之間循循徘徊，這其實就是這個年紀的美妙之處：人生的不確定性、無限的可能、偶來的成功瞬間。比如第一次拿到offer（拿到我們想要的工資！），一次成功的約會發展出的另一半，一個帶給自己歡笑、陪伴自己走過傷心日子的終身伴侶。我們開始有一群跟自己志趣相投的朋友，一起笑一起哭一起開懷暢飲。我們成為經濟獨立的成年人，完全靠自己償還每月的信用卡賬單，時不時獎勵自己一下，買雙漂亮的鞋子，用現金！那該是多么有成就感！這就是生活的平衡，真的，是那種成長、自立帶來的人生快感，那種掌握自己命運的快感：我們會擁有自己一直夢想的生活。　　　　那將是任何物質都不能取代的快感。分頁：123

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